Kl 12.00
23 maj Kl 13.00
Stora Scenen
Kl 14.00
Besöksnäringen som jobb- och integrationsmotor
År efter år är besöksnäringen den bransch som är bäst på att anställa unga och utrikes födda.
Panelmedlem Khodadad Ahmedi
Matsalspersonal på Clarion Hotel Stockholm
I sin hemstad Mashhad i Iran arbetade Khodadad som bagare och sedan under många år som skräddare.
Han kom till Sverige för 8 år sedan. Det är lika länge som det i snitt tar för utrikesfödda att etablera sig på arbetsmarknaden, enligt SCB.
Under sina första sju år i Sverige hade Khodadad lite olika deltidsjobb och studerade svenska. Sedan kom han i kontakt med det sociala rekryteringsföretaget Jobbentrén som skapar lyckade och långsiktiga anställningar tillsammans med utrikesfödda och arbetsgivare. Jobbentrén presenterade Khodadad för Nordic Choice Hotels som valt att tänka i nya banor när de ska rekrytera.
I augusti förra året blev han anställd som matsalspersonal på deras enhet Clarion Hotel Stockholm. Där har Khodadad precis fått sin första tillsvidareanställning i Sverige: ”Jag trivs jättebra. Både kollegorna och cheferna är snälla och hjälpsamma. Jag har roligt på jobbet varje dag. Jag vill jobba här i många år till. ”
Khodadad vill gärna dela med sig av sina erfarenheter tillsammans med Ann Mårder,
VP People and Culture på Nordic Choice Hotels, kring hur det är att få sin första anställning i Sverige och hur det är att anställa någon som är ny i Sverige.
