Arbetsplatser kan vara viktiga integrationsmotorer. Det vet inte minst Hemköp/Tempo Charlotte Welin Zetterlund, HR-chef Hemköp/Tempo, brinner för Mångfald & Integration, vi har hjärtat, vi har möjligheten och vi har alltid ett behov av duktiga medarbetare. Vi omfamnar individens unika egenskaper och kompetenser. För oss är det en central del i vår affärsidé, det är en del av vårt DNA. Vi vill spegla befolkningen och vi har ett ansvar att välkomna människor in på arbetsmarknaden. Att ge alla samma chans och möjlighet till jobb och tillhörighet. Hos oss är alla välkomna medarbetare som kund.