Så skadar intervjuprocessen bolagens employer brand - och det här kan vi göra åt det

Fredrik Törn är produktchef på Hubert, ett screeningverktyg för rekryteringsteam som möter stora mängder kandidater. Med hjälp av strukturerade, textbaserade AI-intervjuer med samtliga kandidater sparar Hubert tid, pengar och säkerställer en fördomsfri bedömning för våra kunder samtidigt som det ger kandidaterna en uppskattad och rättvis rekryteringsprocess.

Fredrik är doktor i företagsekonomi och har tidigare arbetat som bl. a. analyschef på Coop och som forskare och lärare.