Från ord till handling – att lyckas med inkludering!

Tina Männik har arbetat med employer branding och HR-frågor under hela sitt yrkesverksamma liv, både på kund- och byråsidan. På företag som Vattenfall och Tieto har Tina varit Head of Diversity & Inclusion och jobbat aktivt med hur organisationer framgångsrikt ska behålla och attrahera rätt kompetens genom hela medarbetarresan.

Genom mångårigt arbete inom HR-segmentet har Tina även på nära håll och med stort engagemang följt utvecklingen inom mångfald och inkludering. Detta är frågor som närmast är en hygienfaktor för att organisationer och företag ska kunna fortsätta vara en attraktiv och konkurrenskraftig arbetsgivare idag.

I sin nuvarande yrkesroll stöttar Tina Keeparo:s kunder med strategiska frågor kring kompetensförsörjning samt mångfald och inkludering inom både privat och offentlig sektor.