Kl 16.00
23 maj Kl 17.00
Stora Scenen
Kl 18.00

Vilka möjligheter finns med att anställa personer med olika funktionsvariationer och vad kan göras för att få fler arbetsgivare att anställa fler?

Panelmedlem Fredrik Molin

Vice VD på Rapid Säkerhet

På Rapid är vi alla som en stor familj och man får vara precis som man är så länge man respekterar lagar och regler, skyddar Rapids och kundens intressen och agerar utifrån Rapids värderingar.

Vi älskar olikheter eftersom de ger oss möjlighet att tillsätta rätt person till varje tjänst. Idéen om att få in långtidsarbetslösa in i arbetslivet genom att leta efter rätt plats för en viss person i stället för att leta efter rätt person för en viss plats låter ganska logiskt för oss och vi försöker tänka utanför boxen när vi rekryterar.

Moderator

Lisa Gustafsson

Programledare Med målet i sikte podcast

Panelen

Mikael Klein

Ansvarig för verksamhetsstrategisk utveckling på Wiljagruppen

Carina Svedin

Hotelldirektör på Quality Hotel Winn i Haninge

Mikael Persson

Försäljare på Systembolaget Garnisonen

Matilda Berglund Calais

Intressepolitisk utredare på Riksförbundet Attention

Fredrik Molin

Vice VD på Rapid Säkerhet

Vill du vara med i panelen?

Rulla till toppen

Föreläsning (analog jobbannons)
20 minuter på Jobbscenen

100 sittplatser, storbildsskärmar och ljudanläggning samt tekniker ingår. Jobbfestivalen kommer marknadsföra Jobbscenen och i möjligaste mån rikta marknadsföringen till kandidater baserat på de olika tjänster som arbetgivarna har. Självklart kan ni också bjuda in deltagare/jobbsökare.