Hur kan datadriven rekrytering öka både träffsäkerhet och mångfald?
Kajsa Asplund
Lead People Science på Alva Labs,
psykolog och fil.dr i företagsekonomi
Hennes forskning vid Handelshögskolan i Stockholm fokuserar på effekterna av talent management på medarbetares motivation, självbild och lojalitet.
Kajsa har även skrivit boken Talang för människor
