12 Mars kl 10.00
Stortorget

Amani Loubani

Deputy Mayor / Kommunalråd

Amani och Mats berättar om dagen och förklarar därefter Jobbfestivalen i Malmö för öppnad.

Amani Loubani är Kommunalråd med ansvar för demokrati och mänskliga rättigheter i Malmö.

Amani säger:
”Jag brinner för de mänskliga rättigheterna, att alla människor ska kunna leva sitt bästa jag bortom diskriminering och fördomar. Därför är inkludering viktigt för mig.”

Mats Wernheim är VD & initiativtagare till Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering. Han är en idéskapare och mångsidig serieentreprenör som har arbetat inom bemannings-och rekryteringsbranschen.

  • Han är finalist som ”Årets förebild” på Diversity Index Award i Rådhuset den 18 januari 2024
  • Styrelsemedlem i Diversity Charter Sweden.
  • Guldmedaljör i Employer branding SM på Magnet Awards i klassen Mångfald & Inkludering.

Mats Wernheim

Initiativtagare Jobbfestivalen

Jobbfestivalen

Amani och Mats berättar om dagen och förklarar därefter Jobbfestivalen i Malmö för öppnad.

Amani Loubani är Kommunalråd med ansvar för demokrati och mänskliga rättigheter i Malmö.

Amani säger:
”Jag brinner för de mänskliga rättigheterna, att alla människor ska kunna leva sitt bästa jag bortom diskriminering och fördomar. Därför är inkludering viktigt för mig.”

 

Mats Wernheim är VD & initiativtagare till Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering. Han är en idéskapare och mångsidig serieentreprenör som har arbetat inom bemannings-och rekryteringsbranschen.

  • Han är finalist som ”Årets förebild” på Diversity Index Award i Rådhuset den 18 januari 2024
  • Styrelsemedlem i Diversity Charter Sweden.
  • Guldmedaljör i Employer branding SM på Magnet Awards i klassen Mångfald & Inkludering.

Mats Wernheim

Initiativtagare Jobbfestivalen

Jobbfestivalen

Amani Loubani

Deputy Mayor / Kommunalråd

Rulla till toppen

Föreläsning (analog jobbannons)
20 minuter på Jobbscenen

100 sittplatser, storbildsskärmar och ljudanläggning samt tekniker ingår. Jobbfestivalen kommer marknadsföra Jobbscenen och i möjligaste mån rikta marknadsföringen till kandidater baserat på de olika tjänster som arbetgivarna har. Självklart kan ni också bjuda in deltagare/jobbsökare.