Vilka hinder finns för att anställa personer med funktionsnedsättning och vad kan göras för att få fler företag att anställa fler?

Martin arbetar som avtalsansvarig för offentlig sektor för Randstad i Sverige. För Randstad är han också engagerad i styrelsen för Universell Utformning av Arbetsplatser (UUA) samt håller seminarier, föreläsningar och utbildningar i inkludering, mångfald, jämställdhet och HBTQI-frågor.