Kl 12.00
21 maj Kl 13.00
Stora Scenen - Kungsträdgården
Kl 13.45

Diskriminering i rekrytering och urval
Panelmedlem Emira Blomberg
Chief Strategy Officer på Refapp
Emira är utbildad ekonom och språkvetare och har 15 plus års erfarenhet av området kompetensförsörjning. Hon har jobbat som rekryteringskonsult, internt på HR-avdelning drivit konsultföretag och jobbat med organisationsutveckling och rolldesign. Senaste 5 åren har hon jobbat på SaaS-bolag inom Talent Acquisition-området. Idag är hon Chief Strategy Officer på Refapp och arbetar med produktutveckling inom digital referenstagning och internationell expansion. Hon agerar rådgivare i kompetensförsörjningsfrågor, bland annat i styrelseuppdraget inom greentech-bolaget Ntricity. Hon är också en flitigt anlitad föreläsare inom området datadriven rekrytering.
