Varför går det så trögt med jämställdheten i näringslivet – och ännu trögare ur ett mångfaldsperspektiv!

Jag är stolt att vara en del av Keolis som HR Business Partner för Region Syd. Mitt brinnande engagemang ligger i att öka trivseln och effektiviteten för våra bussförare genom att se till att cheferna har de rätta verktygen för att göra deras vardag så smidig som möjligt.

Jag tror starkt på att rätt kompetens, uppdaterade rutiner och närvarande ledarskap är nyckeln till en framgångsrik arbetsplats. Mitt fokus ligger inte bara på att upprätthålla höga branschstandarder utan också på att aktivt arbeta för att öka mångfalden och inkluderingen inom Keolis, särskilt när det gäller att öka antalet kvinnor inom organisationen.

Jag det som min uppgift att vara en del av den sammanhållning och glädje som vi alla delar här på Keolis. Vi strävar efter att vara ett företag där alla känner sig välkomna och där vi värdesätter varje individs unika bidrag. Det är den gemenskapen och mångfalden som gör Keolis till en fantastisk arbetsplats, och det är något jag brinner för att fortsätta främja.