Hur kan vi minska diskriminering i rekrytering och urval

Anna är Regionchef för TNG Syd & Väst och Processägare för TNG:s fördomsfria rekryteringsmetodik.
Hon har arbetat som ledare i 15 år. Har arbetat på TNG i 4 år och i branschen sedan 2016. Som regionchef för TNG leder hon teamet i Malmö och Göteborg.

TNG står för att arbeta datadrivet och fördomsfritt. För att det ger resultat
TNG är specialister på fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. De erbjuder rekryterings- och konsultlösningar inom alla tjänstemannaområden, i hela Sverige. Vidare specialiserar de sig där de ser ökade krav på grund av kompetensbristen, till exempel på teknik- och chefsrekrytering.
Genom deras fördomsfria och datadrivna rekryteringsmetodik™ kan de strukturerat mäta kompetens, potential och framtida arbetsprestation. Resultatet? Bättre matchningar, färre felrekryteringar, faktabaserade och datadrivna beslutsunderlag, fler diversifierade kandidater och konsulter, samt ett starkare employer brand för våra kunder och en mer rättvis rekryteringsupplevelse för jobbsökare.